목표
배려하고 존중하는 인권경영으로
모두가 행복한 공연예술 문화환경 실현
인권경영 중장기 로드맵
도입기
(2020-2022)내재화
(2023-2025)고도화
(2026-2030)
전략과제
- 1인권경영 제도 및 프로세스 구축
- 2인권교육 및 인권영향평가 구축
- 12023년 인권영향평가실시
- 2인권경영 위원회 개최
- 3구제 절차 등 운영체계 수립
- 4인권경영 실행 강화
- 5인권구제 제도의 고도화
- 1인권 존중 문화 경영 정착 및 확산
- 2환경적 변화에 따른 인권경영 시스템 개선 및 모니터링
- 3투명경영 실천을 통한 성과 제고
실행체계
인권경영 제도
- 1인권경영 지침
- 2
복무규정
(직장내 성희롱 및 괴롭힘의 금지) - 3성희롱·성폭력 예방지침
- 4인권경영 헌장
실행조직
정책기획팀
인권경영, 인권침해
- 1인권경영위원회
- 1인권침해 신고 시스템
- 1인권침해 구제 시스템
경영관리팀
인권교육, 조직문화
- 1직원 고충상담
(성희롱· 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등) - 1노사협의회 운영 규정
모니터링
- 인권영향평가
- 인권경영제도
- 인권 침해 신고 및
구제 시스템